Pensar em transformação digital para o gerenciamento de recursos humanos exige mudanças na mentalidade, processos e cultura organizacionais. Melhorando e automatizando ao máximo os procedimentos internos é possível repensar o formato do trabalho e como as pessoas se relacionam com ele
Com redução no número de campos, o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi substituído por uma versão simplificada, que entrará em operação a partir de maio. Para o Centro Paula Souza e demais órgãos públicos, o prazo para implantação continua o mesmo, a partir de 08/07
Terceira edição do Bate-papo #FiqueBem foi transmitida aos servidores administrativos e docentes na última semana de março; gravação está disponível
Abril é o mês dedicado à conscientização e à prevenção de acidentes do trabalho. Considerando o cenário de teletrabalho, URH dá dicas de ergonomia e incentiva servidores a praticarem atividades físicas.
Elas estão à frente da superintendência da instituição e no comando de diversas áreas e unidades de ensino; conheça a trajetória profissional de algumas mulheres dentro e fora do CPS
Evento pretende abordar os desafios da saúde mental na Educação após a pandemia do novo coronavírus; inscrições abertas a partir de 10 de março
Para optar pelo desconto em folha da contribuição sindical, professores e servidores administrativos regidos pela CLT devem realizar procedimento no Sistema Integrado de Gestão
Aulas acontecem pela internet gratuitamente e são disponibilizadas para professores e servidores administrativos do CPS; a ação é uma iniciativa do Núcleo da Promoção de Saúde Ocupacional
Novas ações de segurança para a proteção de dados de professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza (CPS) no Sistema Integrado de Gestão (SIG) vêm sendo constantemente implementadas pela Unidade de Recursos Humanos (URH)
Mais de 35 ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas estão previstas para o primeiro semestre de 2021; o objetivo é desenvolver competências e habilidades dos diretores de serviço novos e em continuidade