Departamento de
Gestão Estratégica e Funcional (DGEF)

Não basta ter pessoas, é preciso pensar em cada detalhe da gestão da vida funcional desses servidores na instituição. O dimensionamento do módulo de empregados e a lotação ideal de cada unidade de ensino e Administração Central é tarefa para a Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS).

Dentre outras atividades, o Departamento de Gestão Estratégica e Funcional (DGEF) é a área responsável por orientar as unidades de ensino do CPS sobre escalas de substituição, férias, registros na Carteira de Trabalho (CTPS), transferência, admissão de empregos ou funções administrativas e Programa de Estágio. Além disso, coordena os trabalhos de Evolução Funcional, Bonificação por Resultados e concurso público administrativo. Também controla o cadastro de docentes que desenvolvem projetos de hora-atividade específica na Administração Central e nas unidades de ensino, bem como a análise da situação funcional de Diretores de Unidade e o gerenciamento do quadro de servidores com gratificação de representação.

Conheça abaixo um pouco mais sobre a estrutura administrativa e a equipe do DGEF.

🏢 Divisão de Movimentação e Controle Funcional

Dentre outras atividades, a Divisão de Movimentação e Controle Funcional (DMCF) coordena, orienta e controla as atribuições do NCF e do NMP, mantém atualizado o quadro dos empregos/funções e controla o envio das informações relativas  a admissão/designação, afastamentos, licenças, transferências, rescisões e aposentadoria para o Tribunal de Contas do Estado (TCE). Também realiza o envio das informações relativas as admissões dos empregos públicos permanentes realizadas durante o exercício para o TCE, dá atendimento às requisições do TCE a respeito de admissão e vida funcional e realiza as tratativas para suprir as demandas do eSocial quanto à qualificação cadastral.

🤝 Núcleo de Controle Funcional

O Núcleo de Controle Funcional (NCF) analisa a documentação para a liberação da admissão de docente e auxiliar de docente, efetua cadastro de PASEP do empregado no Banco do Brasil, quando necessário. Também orienta nos casos de acumulação remunerada, quando da admissão. Analisa e orienta quanto às solicitações de prorrogação de contrato de trabalho por prazo determinado e à estabilidade gestante de docentes contratadas por prazo determinado.

👥Núcleo de Movimentação de Pessoal

O Núcleo de Movimentação de Pessoal (NMP) orienta quanto à aceitação de atestados médicos, solicitações de afastamento, licença para tratar de interesses particulares, afastamento a fim de prestar serviços em outros órgãos e de servidores de outros órgãos para prestar serviços junto ao CPS, afastamentos eleitorais, desincompatibilização e licença maternidade. Também orienta nos casos de acumulação remunerada no decorrer da vida funcional, controle de frequência e apuração da inassiduidade, preenchimento da ficha de registro de empregados, alterações de dados pessoais, transferência de sede dos empregados docentes e auxiliares de docente e alteração de jornada de Auxiliar de Docente.