Filtro de Daltonismo

Macroprocesso de
Vida Funcional

No Centro Paula Souza (CPS), a Unidade de Recursos Humanos (URH) é responsável pela gestão da vida funcional dos servidores administrativos e docentes das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) estaduais e da Administração Central.

O Departamento de Gestão Estratégica e Funcional (DGEF), por meio da Divisão de Movimentação e Controle Funcional (DMCF), do Núcleo de Controle Funcional (NCF) e do Núcleo de Movimentação de Pessoal (NMP), gerencia as informações e auxilia as unidades de ensino sobre as férias, alterações contratuais, readaptação e transferência, por exemplo.

O Manuais Virtuais de Recursos Humanos do CPS estão sendo reestruturados para se alinhar à comunicação institucional e ao formato web. Em breve, todos os processos relativos à vida funcional estarão detalhados nesta mesma página.
Ilustração: Storyset/Freepik

Afastamentos e licenças

Evolução Funcional

Estabilidades

Outros processos de Vida Funcional

Sistemas

Galeria de vídeos

Webinar: Licença-Saúde CLT e Atestado Médico (Vídeo 1)
Webinar: Licença-Saúde CLT e Atestado Médico (Vídeo 2)
Webinar: Licença-Saúde CLT e Atestado Médico (Vídeo 3)
Treinamento para Comissões Locais de Avaliação
Webinar: Evolução Funcional
Treinamento Prático de Férias (2023)
Treinamento técnico (2021)
Organização do NMP, Acumulação Remunerada de Cargos, Caged
Frequência, Abandono de Cargo, Frequência Irregular
Afastamentos e Transferência de Sede
Licença Saúde e Acidente de Trabalho, Licença Maternidade (celetistas)
 Licença Saúde e Acidente de Trabalho, Licença Gestante e Adoção (estatutários)
Informações gerais sobre montagem de processos e orientações de procedimentos gerais

Anexos de Vida Funcional

Para a execução dos procedimentos ligados aos processos acima, os servidores precisam, em muitos casos, preencher documentos e fichas. Esses arquivos estão disponíveis a seguir, que podem ser utilizados pelas unidades de ensino e interessados. A sequência numérica dos anexos é descontinuada quando algum documento deixa de ser utilizado por algum motivo como mudança de procedimento, solução tecnológica ou força legal, por exemplo. Todos os anexos vigentes estão listados abaixo.

ANEXODESCRIÇÃODATA
8BTERMO DE ALTERAÇÃO_AMPLIAÇÃO OU REDUÇÃO DE JORNADA – AUXILIAR DE DOCENTE25/01/2016
8DTERMO DE ALTERAÇÃO – TRANSFERÊNCIA13/11/2017
9AREQUERIMENTO DE REDUÇÃO DE JORNADA – AUXILIAR DE DOCENTE10/12/2024
9BREQUERIMENTO DE AMPLIAÇÃO DE JORNADA – AUXILIAR DE DOCENTE10/12/2024
11AREQUERIMENTO DE TRANSFERÊNCIA DE DOCENTE – ETEC25/01/2016
11BREQUERIMENTO DE TRANSFERÊNCIA DE DOCENTES – FATEC25/01/2016
11CREQUERIMENTO DE TRANSFERÊNCIA – AUX DOCENTE25/01/2016
12DECLARAÇÃO DE AULAS EM SUBSTITUIÇÃO25/01/2016
13COMUNICADO RECUSA DE TRANSFERÊNCIA25/01/2016
20AATESTADOS MÉDICOS – ENCAMINHAMENTO PARA O INSS24/04/2024
20BCOMUNICADO DE RESPONSABILIDADE DE AGENDAMENTO DE PERÍCIA INSS24/04/2024
23A1REQUERIMENTO DO SERVIDOR ESTATUTÁRIO24/05/2022
23A2MEMORANDO DIRETOR DE SERVIÇO21/01/2022
23A3DESPACHO DIRETOR DA UNIDADE21/01/2022
23B1REQUERIMENTO DO DOCENTE24/05/2022
23B2MEMORANDO SEDE – DIRETOR DE SERVIÇO21/01/2022
23B3DESPACHO DIRETOR DA UNIDADE SEDE21/01/2022
23B4MEMORANDO AMPLIAÇÃO – DIRETOR DE SERVIÇO21/01/2022
23B5DESPACHO DIRETOR DA UNIDADE DE AMPLIAÇÃO21/01/2022
23C1REQUERIMENTO DO AUXILIAR DE DOCENTE24/04/2024
23C2MEMORANDO DIRETOR DE SERVIÇO24/04/2024
23C3DESPACHO DIRETOR DA UNIDADE24/04/2024
24A1REQUERIMENTO CESSAÇÃO DA LICENÇA21/01/2022
24A3DESPACHO DIRETOR DA UNIDADE24/05/2022
25OFÍCIO DO DIRETOR – CESSAÇÃO DA LICENÇA EM VIRTUDE DE DISPENSA21/01/2022
31ATERMO DE SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – AFASTAEMENTO OU LICENÇA25/01/2016
31BTERMO DE SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – ADMITIDO NO EMPREGO EM CONFIANÇA25/01/2016
31CTERMO DE SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO – APOSENTADORIA POR INVALIDEZ25/01/2016
32TERMO DE CESSAÇÃO DE SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO25/01/2016