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O professor Joel Dutra, livre-docente da Universidade de São Paulo (USP), é o novo confirmado para o Café com Líderes, ação que vem sendo promovida pela Unidade de Recursos Humanos (URH) para os gestores da Administração Central do Centro Paula Souza (CPS). Gestão de […]
Na última sexta-feira (15), os servidores que ocupam funções de comando na Administração Central do Centro Paula Souza (CPS) receberam o assessor técnico da superintendência da instituição, Marcos Batista, para um bate-papo promovido pela Unidade […]
O evento recebeu o executivo Emilio Munaro para um bate-papo com gestores da Administração Central do Centro Paula Souza na manhã desta sexta (1º)
O convidado é assessor técnico da superintendência do Centro Paula Souza e irá conversar sobre mudança de mentalidade para os gestores da Administração Central no próximo dia 15 de outubro
O evento recebeu a líder de desenvolvimento humano Natasha Bontempi para um bate-papo com gestores da Administração Central do Centro Paula Souza
O Café com Líderes desta sexta-feira (3) recebeu a professora doutora Luci Ferraz para um bate-papo com gestores da Administração Central do Centro Paula Souza
O impacto da gestão positiva nos profissionais tem desdobramentos na cultura e na estratégia organizacional; confira dicas para colocar em prática
Encontro reuniu as professoras Laura Laganá e Emilena Bianco, diretora e vice-diretora-superintendente do CPS, e a gerente global de vendas Jackie Yates para um bate-papo com os gestores da Administração Central
As convidadas trarão contribuições sobre desenvolvimento de carreira e mindfulness para os gestores da Administração Central do CPS em ação promovida pela Unidade de Recursos Humanos
O Café com Líderes aconteceu nesta sexta-feira, dia 6, e recebeu a diretora sênior de RH, Rita Sbragia, para um bate-papo com gestores da Administração Central do Centro Paula Souza
Os servidores administrativos que atuam na Administração Central do Centro Paula Souza (CPS) podem participar da nova turma de formação oferecida pela Unidade de Recursos Humanos (URH). O prazo para manifestar interesse junto aos superiores imediatos vai até 20 de julho.
O projeto de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D) da Unidade de Recursos Humanos (URH) começa, no próximo dia 4 de agosto, um novo ciclo de ações formativas para os servidores da Coordenadoria. Serão abrangidos os quase 120 profissionais que atuam nos seis departamentos e assessoria técnica da URH.
A partir de segunda-feira (19), agentes técnicos e assessores administrativos das Etecs e Fatecs podem se inscrever na ação de desenvolvimento humano e organizacional oferecida pela URH; o prazo vai até 28 de julho, no Participante
Ciclo formativo para ocupantes de cargos de comando na Administração Central do Centro Paula Souza começa no próximo dia 30 de julho; objetivo principal é instrumentalizar estrategicamente a liderança da instituição
O conflito no ambiente organizacional é inevitável. Isso porque as pessoas são diferentes e possuem percepções únicas, o que pode, ocasionalmente, gerar desentendimentos. Quando estabelecido, é importante que seja solucionado de maneira eficaz e rápida, […]
Foram certificados 2.639 servidores administrativos e docentes das Etecs, Fatecs e Administração Central do CPS no primeiro semestre de 2021; confira novas ações de treinamento e desenvolvimento previstas para este ano
Uma postura atenciosa e eficiente na comunicação interpessoal pode ser desenvolvida a partir da Escuta Ativa, técnica que envolve, ao receptor, evitar distrações, demonstrar interesse pelo que está sendo dito, não tirar conclusões precipitadas e perguntar o que não ficou evidente
Treinamentos técnicos aconteceram remotamente nos dias 19, 20 e 21 de maio, com a participação de mais de 500 profissionais administrativos do CPS
Evento on-line ocorre no dia 28 de maio e visa promover reflexões e compartilhamento de experiências entre profissionais de RH e comunidade
Prazo vai até 17 de maio para que Diretores de Serviço e demais servidores da área administrativa das Etecs, Fatecs e NPS se inscrevam; webinars acontecerão de 19 a 21 do mesmo mês
Pensar em transformação digital para o gerenciamento de recursos humanos exige mudanças na mentalidade, processos e cultura organizacionais. Melhorando e automatizando ao máximo os procedimentos internos é possível repensar o formato do trabalho e como as pessoas se relacionam com ele
Elas estão à frente da superintendência da instituição e no comando de diversas áreas e unidades de ensino; conheça a trajetória profissional de algumas mulheres dentro e fora do CPS
Mais de 35 ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas estão previstas para o primeiro semestre de 2021; o objetivo é desenvolver competências e habilidades dos diretores de serviço novos e em continuidade
Estar feliz é a motivação para quase todas as ações humanas e no trabalho não é diferente. Para mensurar a satisfação dos colaboradores existe o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT). Esta escala permite investigar aspectos como engajamento, identificação, percepção, carreira e suporte organizacional.
