/governosp
Estar feliz é a motivação para quase todas as ações humanas e no trabalho não é diferente. Para mensurar a satisfação dos colaboradores existe o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT). Esta escala permite investigar aspectos como engajamento, identificação, percepção, carreira e suporte organizacional.
Com implantação prevista para julho, órgãos públicos precisam estar atentos às exigências do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) do Governo Federal. Descumprimento poderá acarretar multas de até R$ 181 mil, dependendo do leiaute do sistema e da reincidência.
Adesão permite que servidores administrativos e docentes tenham acesso ao atendimento médico hospitalar e ambulatorial do Iamspe a partir de desconto em folha de pagamento; prazo para inscrição vai até 13 de abril
Nesta quarta-feira (23), a Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS) encaminhou mensagem de final de ano para todos os quase 20 mil professores e servidores administrativos da instituição. No cartão virtual […]
Ano entrará para a história com a adoção do teletrabalho como forma de garantir a saúde e a segurança dos quase 20 mil professores e servidores administrativos do CPS
Resultados detalhados da Promoção e Progressão estão disponíveis no Sistema Integrado de Gestão da URH. Servidores podem interpor recurso de ambos os processos até sexta-feira, dia 11.
Alterações nos leiautes, campos e tabelas do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, instituído pelo Governo Federal, o tornaram menos complexo.
Etecs e Fatecs estão autorizadas, desde 19 de novembro, a dar prosseguimento aos processos seletivos simplificados interrompidos devido a pandemia. Novas etapas devem observar o Protocolo Sanitário Institucional do CPS.
Novas eleições para formação das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes serão realizadas somente a partir de agosto de 2021 para exercer em 2021/2022. Até lá, membros eleitos e designados para 2019/2020 continuarão atuando em 2020/2021.
Com a possibilidade de atendimento médico mediado por tecnologias, empresa terceirizada responsável passou a realizar os exames ocupacionais dos servidores do Centro Paula Souza remotamente.
Em ação desde novembro de 2019, as iniciativas do Projeto de Comunicação da Unidade de Recursos Humanos (URH) buscam tornar o fluxo de informações com professores, funcionários e unidades de ensino mais ágil e dinâmico. Com mais de 320 mil acessos em 2020, o novo site da URH é a principal fonte de consulta atualizada sobre a vida funcional e recursos humanos do Centro Paula Souza
Com a retomada inicial dos processos seletivos simplificados de professores, o Núcleo de Controle Funcional (NCF), do Departamento de Gestão Estratégica e Funcional (DGEF) da Unidade de Recursos Humanos (URH), também retomou os processos de admissões de docentes por prazo determinado. Etecs e Fatecs receberam orientações específicas.
Previstos em normativas específicas, exames ocupacionais objetivam a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Dados dos exames dos trabalhadores celetistas serão informados no eSocial e, para isso, Unidade de Recursos Humanos se prepara para atender futura exigência do sistema.
Estudantes do curso superior tecnológico de Informática para Negócios da Fatec São Bernardo do Campo, localizada na Região do ABC, tiveram oportunidade de conhecer o Projeto BPM, que coordena as ações de gerenciamento de processos da Unidade de Recursos Humanos do CPS, durante aula de Gestão e Operação por Processos.
Em mensagem encaminhada aos servidores administrativos e docentes por meio de suas contas institucionais nesta quarta-feira, dia 28, quando se comemora o Dia do Funcionário Público, a Unidade de Recursos Humanos (URH) ressaltou o papel […]
Evento foi transmitido ao vivo no final de setembro para todas as Cipas das Unidades de Ensino e Administração Central do CPS e contou com a participação de alunos, professores e funcionários.
Procedimentos para a promoção e progressão dos empregados públicos e servidores estatutários do CPS começam em 27 de outubro. Previsão é de que os contemplados tenham seus enquadramentos ainda em 2020.
Funcionários desenvolveram competências técnicas e socioemocionais para a liderança e gestão de equipes; formação aconteceu à distância em ação promovida pelo Projeto Pessoas da Unidade de Recursos Humanos.
O encontro virtual aconteceu ao vivo nesta terça-feira (13) pelo Microsoft Teams e abordou assuntos relacionados à saúde mental e segurança do trabalho no home office híbrido para centenas de servidores do CPS.
Professores e servidores administrativos da Administração Central, das Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) e das Faculdades de Tecnologia (Fatecs) podem acessar à transmissão da segunda edição do encontro virtual sobre saúde mental e bem-estar emocional promovida […]
Todos os meses, os servidores do CPS têm acesso ao holerite, mas não é possível enxergar todos os processos e legislações que devem ser considerados e aplicados antes do fechamento da folha de pagamento. Este […]
Desde o início do estado de calamidade pública decorrente da pandemia da Covid-19 (Decreto nº 64.879/2020), e em consonância às medidas anunciadas pelo governo estadual, o Centro Paula Souza (CPS) tem efetuado esforços no sentido […]
Os valores e o propósito de cada organização devem extrapolar as barreiras internas e se expandir para a comunidade como um todo, justificando sua razão de existir. É papel dos gestores a disseminação destes valores […]
A segunda edição do Bate-papo #FiqueBem, promovida pela Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS), será realizada no próximo dia 13 de outubro (terça-feira) e está com inscrições abertas para os profissionais […]
