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Toda empresa possui um conjunto de valores, hábitos e crenças, partilhado entre seus integrantes, que difere a organização das demais. Esses valores são manifestados por meio de normas e atitudes, e podem ser utilizados para […]
A segurança do trabalho contempla um conjunto de medidas com o objetivo de minimizar os acidentes e doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e cognitiva dos trabalhadores. Sabendo disso, no final do mês […]
O eSocial, programa que irá coletar dados dos empregadores, é, do ponto de vista tecnológico, promissor e moderno, e foi desenvolvido a partir de técnicas avançadas de sistemas de informação. A rotina das empresas após a implementação passará por grande transformação, visto que o papel principal do eSocial é unificar o […]
Aconteceu, no último dia 29, o evento URHday, promovido pela Unidade de Recursos Humanos aos servidores da Administração Central do Centro Paula Souza (CPS), na sede da instituição. Com mais de 200 pessoas presentes, o […]
A quantidade de informações e acontecimentos, dentro do setor de Recursos Humanos de qualquer empresa é bem dinâmica. Aqui no Centro Paula Souza não é diferente. Em um único lugar e com apenas um clique, […]
O Projeto Pessoas, fruto do Projeto BPM da Unidade de Recursos Humanos, foi criado para desenvolver a maneira como os membros da equipe da URH serão preparados para lidar com as demandas do sistema eSocial. […]
Desde março de 2018, está em desenvolvimento o Projeto BPM (Business Process Management) na Unidade de Recursos Humanos do Centro Paula Souza, coordenado pela Profª Rosane Lourdes Souza. O BPM consiste em uma metodologia que faz uso de diversas ferramentas para gerenciar os processos existentes […]
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial, do Governo Federal, foi instituído pelo Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, e tem por objetivo simplificar as prestações das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e tributárias. […]
