Ao longo do último ano, a Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS) esteve envolvida em diversas iniciativas que moldaram significativamente o ambiente de trabalho e a cultura organizacional. Um dos marcos notáveis ​​foi o lançamento bem-sucedido do URH Plus, uma plataforma inovadora que trouxe a possibilidade para que os servidores do CPS possam desfrutar de benefícios exclusivos.

Além disso, a URH consolida parcerias estratégicas com empresas renomadas do setor de entretenimento, fortalecendo os laços entre o CPS e os seus servidores. Essas colaborações não apenas enriqueceram as opções de lazer e benefícios oferecidos aos servidores, mas também foram desenvolvidas para a construção de um ambiente de trabalho mais dinâmico e inspirador.

Destacando o compromisso com o bem-estar dos servidores, a URH também iniciou o projeto de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Essa iniciativa visa criar condições propícias para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, promovendo a saúde física e mental dos servidores do CPS. A implementação do QVT reflete a preocupação constante da URH em proporcionar um ambiente de trabalho que não apenas estimule o crescimento profissional, mas também cultive o desenvolvimento pessoal e a satisfação geral no trabalho.

À medida que nos despedimos deste ano repleto de realizações, a URH do CPS reafirma seu compromisso contínuo com a inovação, parcerias estratégicas e o bem-estar dos seus servidores, antecipando com entusiasmo as conquistas que estão por vir no próximo capítulo da trajetória organizacional. Relembre alguns dos assuntos que foram veiculados, mês a mês:

Janeiro

Em janeiro foi aplicada a prova do Concurso Público do Centro Paula Souza (CPS) para contratação de servidores administrativos, sendo: 887 vagas de agente técnico e administrativo (auxiliar administrativo), 227 vagas de analista de suporte e gestão (bibliotecário) e 6 vagas de especialista em planejamento educacional, obras e gestão (1 na área financeira, 2 na área jurídica, 1 de engenheiro civil e 2 de engenheiro de segurança do trabalho). 

Fevereiro

Editais foram abertos para professores interessados na Coordenação de Projetos e o professor selecionado atuará como instrutor de Yoga na Administração Central do Centro Paula Souza. As aulas são oferecidas na modalidade presencial para os servidores alocados presencialmente na sede do CPS e na modalidade online via plataforma Teams para os demais servidores das Unidades de Ensino.

Março

Webinar promovido pela Copams orientou diretores de Etecs sobre assédio moral e sexual e aconteceu no dia 08 de março e foi realizado em parceria com a Unidade de Recursos Humanos (URH), Departamento de Saúde Ocupacional e Benefícios (DSOB) e Núcleo da Promoção de Saúde Ocupacional (NPSO). O evento foi transmitido para diretores e integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) de Etecs e Fatecs do estado.

Abril

Em abril aconteceu o Lançamento do URH plus, um trabalho conjunto da Unidade de Recursos Humanos (URH) e a Área de Gestão de Parcerias e Convênios (AGPC), da Assessoria de Desenvolvimento e Planejamento (ADP) do Centro Paula Souza (CPS), resultou em uma série de parcerias para a concessão de benefícios e descontos exclusivos na aquisição de produtos e serviços aos 20 mil servidores administrativos e docentes da instituição. 

Maio

Em maio, o URHday 2023 discutiu as inovações na Gestão Pública de Pessoas. A novidade desta edição é que diretores de Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs), além de diretores de serviço da área administrativa das unidades de ensino, também puderam participar. O evento contou com apresentações de gestores da Universidade de São Paulo (USP), da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (Unesp), da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), e das Secretarias de Estado da Educação (Seduc-SP) e da Saúde (SES) de São Paulo, que compartilharam inovações acontecidas na administração de pessoal de suas instituições.

Junho

CPS recebeu representantes das Universidades Estaduais e de Secretarias de Estado. O evento, que aconteceu presencialmente no Auditório Prof. Lupércio de Oliveira Terra, no Centro de Capacitação Técnica, Pedagógica e de Gestão do CPS, contou com cerca de 300 participantes. Entre eles, gestores e servidores da própria URH e da Administração Central da instituição, diretores de Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) estaduais e diretores de serviço da área administrativa, além de convidados das instituições participantes. A abertura do encontro ficou por conta do chefe de gabinete do Centro Paula Souza, Armando Natal Maurício, e a mediação das apresentações foi feita pela diretora da Fatec Barueri, professora Renata Giovanoni di Mauro.

Julho

Em julho novos servidores do CPS passaram por programa inédito de integração, a Unidade de Recursos Humanos fez o acolhimento centralizado de novos servidores administrativos e docentes do Centro Paula Souza. A ação é inédita e buscou atingir a totalidade de novos servidores que estão tendo seu primeiro vínculo como empregado público da autarquia. Os participantes tiveram a oportunidade de conhecer o panorama da Educação Profissional, a história e as declarações institucionais do CPS, além de se inteirarem da estrutura administrativa, da carta de serviços oferecidos e a abrangência territorial das mais de 300 unidades de ensino da instituição. Quanto à gestão de pessoas, os ingressantes foram apresentados à URH como órgão setorial de administração de pessoal, às diretorias de serviço da área administrativa e a questões relativas à jornada de trabalho, pagamento, benefícios, saúde e segurança do trabalho e carreira.

Agosto

Em agosto a alta procura de servidores por ingressos de espetáculo impressionou, tendo em vista que, para cada par de ingressos disponibilizados para o Theatro Municipal, 59,6 servidores administrativos e docentes do CPS manifestaram interesse. Os ingressos foram recebidos pela URH por meio da Lei de Acesso à Cultura e disponibilizados em sorteio para todos os profissionais do CPS em atividade nas unidades de ensino e na sede da instituição.

Setembro

Unidade de Recursos Humanos lançou ambiente virtual de aprendizagem. A nova plataforma possibilita ações de treinamento e desenvolvimento de servidores administrativos das Etecs, Fatecs e Administração Central do Centro Paula Souza, e o Moodle foi a plataforma escolhida pela URH para oferecer um ambiente de aprendizagem flexível, onde os servidores poderão progredir de acordo com sua própria disponibilidade e ritmo de aprendizagem.

Outubro

URH anunciou Processo Seletivo Simplificado para Auxiliar de Docente. A abertura do Processo Seletivo Simplificado para a contratação de Auxiliar Docente contribui na constante melhoria do desempenho das Escolas Técnicas e Estaduais e Faculdades de Tecnologia de todo o estado de São Paulo.

Novembro

Em novembro foram disponibilizados vídeos orientam procedimentos de segurança em auditórios do CPS, os materiais devem ser exibidos aos estudantes, docentes, funcionários e convidados antes de eventos em ambientes coletivos das Etecs, Fatecs e Administração Central do Centro Paula Souza. A iniciativa do Núcleo de Promoção de Saúde Ocupacional (NPSO), do Departamento de Saúde Ocupacional e Benefícios (DSOB).