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    Treinamentos

    Treinamentos transmitidos pelo Departamento de Gestão de Folha de Pagamento (DGFP) da Unidade de Recursos Humanos (URH) para os servidores do Centro Paula Souza (CPS).

    Por se tratarem de treinamentos mais completos, os vídeos contam com Capítulos, que facilitam o acesso a informações pontuais. Basta arrastar a linha do tempo do player de vídeo de acordo com a temática de seu interesse.

    19/01/2022 – Treinamento ministrado por Marcos Paulo Buch

    26/01/2022 – Treinamento ministrado por Renata Costa Lessa

    Tira-dúvidas
    1. Por que teremos que lançar no eSocial as rubricas (VDs) dentro da própria competência?

    2. Como ficarão os encargos no eSocial?
    3. O cadastro de cada servidor no eSocial será realizado pelo PIS?
    4. A responsável pelo envio do cadastro ao eSocial será a Unidade de Recursos Humanos ou a Unidade de Ensino?
    5. Há alguma diferença no eSocial para as Unidades de Ensino Agrícola?
    6. Qual a abrangência do eSocial para o servidor CLT e para o Estatutário?
    7. O eSocial abrange órgãos públicos e a iniciativa privada?
    8. Como serão processadas as multas por descumprimento do prazo de envio do cadastro ao eSocial?
    9. Será necessário o lançamento das mesmas informações no Caged e no eSocial?
    10. Ao cadastrar um novo servidor no Sistema Integrado de Gestão (SIG), o cadastro será transmitido automaticamente para o eSocial?
    11. Haverá alguma mudança no horário dos docentes por conta do eSocial?
    12. Como será a publicação de informações sobre servidor no eSocial?
    13. Haverá vinculação de informações do servidor do CPS com informações de empresas privadas?
    14. Haverá modificação nos critérios para atribuição de aulas?
    15. Em que momento e de que forma deverão ser registradas as faltas do servidor durante o mês?
    16. Em que momento e como deverá ser feito o pagamento das substituições?
    17. Em que momento exato as férias do servidor deverão ser lançadas na folha de pagamento?
    18. Eventuais alterações de carga horária do docente deverão ser constantemente atualizadas no SIG para atender o eSocial?
    19. Se a carga do docente já é completa (200 horas mensais), como poderemos pagar as reposições?
    20. O servidor que possui também vínculo empregatício externo estará livre de entregar ao CPS a declaração de contribuição previdenciária?
    21. Haverá no sistema um modo de subir atestado médico digitalizado?
    22. Será possível editar no sistema o lançamento de adicional noturno?
    23. O eSocial gera multa se o servidor entregar um atestado médico para justificar falta ocorrida no mês anterior?
    24. Como a Unidade de Ensino deverá lançar na folha de pagamento o adicional noturno do servidor? Como deverá ser o lançamento das substituições?
    25. Como e quando a unidade sede deverá lançar na folha de pagamento a ampliação de carga horária do docente em outra Unidade de Ensino do CPS?
    26. Os sistemas de informação do CPS serão integrados para processar a frequência de cada servidor?
    27. Como deverá ser o procedimento de atribuição de HAE no mês?
    28. Como deverá ser o lançamento de reposição no mês de competência (1N e 8N)?
    29. Como ajustar o lançamento no Sistema LACA?
    30. O eSocial permitirá algum tipo de pagamento em atraso? Para atender o eSocial, como deverá ser lançamento correto das reposições do docente?
    31. Como deverá ser o processamento de hora-aula (HA) de docente?
    32. Quem pode orientar juridicamente a Unidade de Ensino sobre as normas para o gerenciamento da reposição de aulas do docente?
    33. Como e quem deverá registrar os horários do docente que atua na Administração Central? Quem é o responsável por gerenciar o lançamento de carga HAE do docente no sistema?
    34. Para atender demandas do eSocial, como deve ser o cronograma de reposição nas Unidades de Ensino que têm curso de Enfermagem?
    35. Há necessidade de reposição de aulas pelo docente caso ele se afaste de suas atividades e apresente atestado médico?
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