Atualizado em 07/06/2021, às 16h11min

Foram publicados no Diário Oficial desta quarta-feira (02) os cronogramas de evolução funcional dos servidores do Centro Paula Souza (CPS). Os processos estão divididos em Promoção e Progressão e terão início ainda em junho pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG) da Unidade de Recursos Humanos (URH).

Promoção

Nos termos da Deliberação CEETEPS nº 54/2020 e da Portaria CEETEPS/URH-GDS nº 5547/2021, o cronograma do processo de Promoção:

ETAPAS	RESPONSÁVEL	DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES	DATA INÍCIO	DATA FINAL
FASE 1	Diretor	Designação dos quatro membros da Comissão Local	07/06/2021	08/06/2021
FASE 1	URH	Treinamento para os membros da Comissão Local	28/06/2021	28/06/2021
FASE 2	Comissão Local	Validação do tempo de efetivo exercício	29/06/2021	07/07/2021
FASE 2	Comissão Local	Divulgação pela unidade sede dos participantes validados e invalidados	08/07/2021	08/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Solicitação de revisão pelos empregados públicos / servidores estatutários junto à Comissão Local da Unidade Sede referente à apuração de efetivo exercício	12/07/2021	13/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Análise das solicitações de revisão pela Comissão Local das Unidades Sede	12/07/2021	14/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Envio dos dados dos participantes com solicitação deferida para a Unidade de Recursos Humanos	12/07/2021	14/07/2021
FASE 4	Servidor	Inserção do certificado/diploma de titulação no sistema	12/07/2021	19/07/2021
FASE 5	Comissão Local	Validação do certificado/diploma de titulação pela Comissão Local da Unidade Sede	20/07/2021	02/08/2021
FASE 6	Resultado Final	Publicação do resultado final no Diário Oficial do Estado	18/08/2021	18/08/2021
FASE 6	Resultado Final	Disponibilização do sistema para os participantes com o resultado	18/08/2021	24/08/2021
FASE 6	Servidor	Período para interposição de recurso referente ao resultado final junto à Comissão Local de Avaliação	18/08/2021	24/08/2021
FASE 6	Comissão Local	Prazo para Comissão Local analisar o recurso	18/08/2021	26/08/2021

Progressão

Nos termos da Deliberação CEETEPS nº 62/2020 e da Portaria CEETEPS/URH-GDS nº 5546/2021, o cronograma do processo de Progressão:

ETAPAS	RESPONSÁVEL	DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES	DATA INÍCIO	DATA FINAL
FASE 1	Diretor	Designação dos quatro membros da Comissão Local	07/06/2021	08/06/2021
FASE 1	URH	Treinamento para os membros da Comissão Local	28/06/2021	28/06/2021
FASE 2	Comissão Local	Validação das informações cadastrais, confirmação das unidades de trabalho e apuração de efetivo exercício pela Comissão Local da Unidade Sede	29/06/2021	07/07/2021
FASE 2	Comissão Local	Divulgação pela Unidade Sede dos participantes validados e invalidados	08/07/2021	08/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Solicitação de revisão pelos empregados públicos / servidores estatutários junto à Comissão Local da Unidade Sede referente à apuração de efetivo exercício	12/07/2021	13/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Análise das solicitações de revisão pela Comissão Local das Unidades Sede	12/07/2021	14/07/2021
FASE 3	Processo sem sistema	Envio dos dados dos participantes com solicitação deferida para a Unidade de Recursos Humanos	12/07/2021	14/07/2021
FASE 4	Servidor	Seleção do anexo de atualização e envio de documentos comprobatórios de Atualização Profissional pelos empregados públicos/servidores estatutários	12/07/2021	19/07/2021
FASE 4	Servidor	Indicação dos avaliadores	12/07/2021	19/07/2021
FASE 5	Comissão Local	Análise e lançamento dos dados de Atualização Profissional pela Comissão Local das Unidades Sede	20/07/2021	02/08/2021
FASE 5	Comissão Local	Validação dos avaliadores pela Comissão Local da Unidade de Trabalho	20/07/2021	02/08/2021
FASE 6	Servidor	Disponibilização do sistema para os empregados públicos / servidores estatutários realizarem a auto avaliação	20/07/2021	02/08/2021
FASE 6	Avaliador	Disponibilização do sistema para os avaliadores realizarem as avaliações	03/08/2021	10/08/2021
FASE 6	Servidor	Disponibilização da avaliação realizada pelo superior imediato para solicitação de feedback pelo empregado público/ servidor estatutário	03/08/2021	11/08/2021
FASE 6	Avaliador	Disponibilização do sistema para revisão das avaliações pelo superior imediato	03/08/2021	13/08/2021
FASE 6	Comissão Local	Monitorar avaliações	20/07/2021	13/08/2021
FASE 7	Resultado Final	Publicação do resultado final no Diário Oficial do Estado	18/08/2021	18/08/2021
FASE 7	Resultado Final	Disponibilização do sistema para os participantes com o resultado de cada etapa	18/08/2021	24/08/2021
FASE 7	Servidor	Período para interposição de recurso referente ao resultado final junto à Comissão Local de Avaliação	18/08/2021	24/08/2021
FASE 7	Comissão Local	Prazo para Comissão Local analisar o recurso	18/08/2021	26/08/2021

Carreira

Instituída pela Lei Complementar n.º 1.044/2008, alterada pela Lei Complementar n.º 1.240/2014 e pela Lei Complementar nº 1.343/2019, a Evolução Funcional integra o plano de carreira dos servidores do CPS, impactando em aumento na escala salarial percebida.

A partir de 2014, com a alteração da tabela de remuneração dos servidores, a Evolução Funcional foi dividida em dois processos: Promoção e Progressão.

Na Promoção, o servidor tem a possibilidade de passar de uma referência salarial para outra imediatamente superior após seis anos de efetivo exercício em uma mesma referência e obtenção de titulação prevista em lei. Já na Progressão, os servidores passam de um grau salarial para outro após dois anos de efetivo exercício e resultado igual ou superior a 75% em duas avaliações de desempenho.