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URH anuncia formação para líderes da Administração Central

Ciclo formativo para ocupantes de cargos de comando na Administração Central do Centro Paula Souza começa no próximo dia 30 de julho; objetivo principal é instrumentalizar estrategicamente a liderança da instituição

12 de julho de 2021 5:20 pm Desenvolvimento de Pessoas

Por meio do projeto de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D), a Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS) irá promover, nesse segundo semestre, o Café com Líderes, um ciclo formativo para quem ocupa os cargos de liderança da Administração Central da instituição.

Entre os objetivos da ação estão instrumentalizar estrategicamente a liderança, promover discussões reflexivas, atividades práticas e estimular os líderes do CPS a desenvolverem ações genuinamente estratégicas com suas equipes de trabalho.​

O Café com Líderes terá uma carga de 40 horas, com 11 encontros virtuais, quinzenalmente às sextas-feiras, das 10h às 12h. O primeiro deles acontece no dia 30 de julho, um pouco mais cedo, às 09h30min, com abertura da professora Laura Laganá, diretora-superintendente do CPS, e o café sobre Liderança na Gestão Pública aplicada ao CPS será com Emilena Bianco, vice-diretora-superintendente da instituição. Ao longo da formação, os participantes também terão atividades assíncronas.

Para os próximos encontros, estão confirmados executivos de empresas públicas e privadas de peso para colaborar na formação de alta performance de assessores da superintendência, coordenadores técnicos, diretores de departamentos, núcleos e divisões e demais ocupantes de cargos de comando da Administração Central do CPS. Novos nomes serão divulgados em breve, nesta mesma página.

Presenças confirmadas

Lista atualizada em 09/08/2021, às 10h36min

Laura Laganá entrou no Centro Paula Souza (CPS) em 1982 como professora de Etec. Foi coordenadora de Ciências e Matemática, diretora de unidade, coordenadora de Ensino Técnico, chefe de gabinete. Desde 2004 é diretora-superintendente da instituição. Integra o Conselho Estadual de Educação de São Paulo (CEE-SP), o Conselho Estadual de Ciência e Tecnologia (Concite) e diversos outros colegiados. (Foto: Gastão Guedes)

Laura Laganá

Abertura do Café com Líderes

Laura Laganá entrou no Centro Paula Souza (CPS) em 1982 como professora de Etec. Foi coordenadora de Ciências e Matemática, diretora de unidade, coordenadora de Ensino Técnico, chefe de gabinete. Desde 2004 é diretora-superintendente da instituição. Integra o Conselho Estadual de Educação de São Paulo (CEE-SP), o Conselho Estadual de Ciência e Tecnologia (Concite) e diversos outros colegiados. (Foto: Gastão Guedes)

Emilena Bianco possui graduação em Biblioteconomia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1998), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (2004) e doutorado em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2011). Atualmente é Vice Diretora Superintendente do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Pública, atuando principalmente nos seguintes temas: inovação, inteligência de dados e educação profissional.

Emilena Bianco

Tema: Liderança na Gestão Pública aplicada ao CPS

Emilena Bianco possui graduação em Biblioteconomia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1998), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (2004) e doutorado em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2011). Atualmente é Vice Diretora Superintendente do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Pública, atuando principalmente nos seguintes temas: inovação, inteligência de dados e educação profissional.

Rita Sbragia é Diretora Sênior de RH, com carreira desenvolvida na P&G (Procter & Gamble), DuPont e Chemours (derivada da DuPont). Atualmente na Diversey, indústria química que recentemente abriu capital na Nasdaq, na qual atua como Diretora de RH para América Latina e também como Global para a área de Supply. É formada em Letras, com MBA Executivo em Gestão Estratégica de RH pela FGV. Coautora do Livro “Mulheres do RH”, da Editora Leader. Reconhecida como um dos 10 RHs mais Admirados na América Latina em 2020 (Grupo Gestão RH). Mãe muito feliz da Daniela e do Vítor.

Rita Sbragia

Tema: Desenvolvimento organizacional

Rita Sbragia é Diretora Sênior de RH, com carreira desenvolvida na P&G (Procter & Gamble), DuPont e Chemours (derivada da DuPont). Atualmente na Diversey, indústria química que recentemente abriu capital na Nasdaq, na qual atua como Diretora de RH para América Latina e também como Global para a área de Supply. É formada em Letras, com MBA Executivo em Gestão Estratégica de RH pela FGV. Coautora do Livro “Mulheres do RH”, da Editora Leader. Reconhecida como um dos 10 RHs mais Admirados na América Latina em 2020 (Grupo Gestão RH). Mãe muito feliz da Daniela e do Vítor.

Jacqueline Yates é formada em Psicologia na Oregon State University. Foi estudante oficial da Phi Beta Kappa National Honor’s Society e atuou no laboratório de pesquisas da School of Psychological Sciencesestudando os impactos sociais do convívio com deficiência. Trabalhou como representante de desenvolvimento de vendas e assumiu posição de liderança em uma startup de tecnologia chamada Electric Cloud. Nos dois últimos anos, tem gerenciado o desenvolvimento de vendas globais na CrowdStrike para escritórios na Califórnia, Texas, Reino Unido, Espanha e Austrália.

Jacqueline Yates

Tema: Mentoria e Desenvolvimento de Carreira

Jacqueline Yates é formada em Psicologia na Oregon State University. Foi estudante oficial da Phi Beta Kappa National Honor’s Society e atuou no laboratório de pesquisas da School of Psychological Sciencesestudando os impactos sociais do convívio com deficiência. Trabalhou como representante de desenvolvimento de vendas e assumiu posição de liderança em uma startup de tecnologia chamada Electric Cloud. Nos dois últimos anos, tem gerenciado o desenvolvimento de vendas globais na CrowdStrike para escritórios na Califórnia, Texas, Reino Unido, Espanha e Austrália.

Luci Ferraz é Doutora e Mestre em Comunicação (Interfaces Comunicação-Educação), pela Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. É graduada Administração de Empresas, pela EAESP-FGV. É especialista em educação onlife, com cursos de Design de Experiência de Aprendizagem com Mediação Tecnológica, Aprendizagem Visível e Avaliação Formativa para educadores de diferentes níveis de ensino. Atua como professora tutora em turmas de Graduação Tecnológica a Distância, do FGV IDT. Foi assessora da Secretaria Municipal de Educação de São Paulo, tendo contribuído para a elaboração do Currículo da Cidade de São Paulo e respectivas Orientações Didáticas, para Ensino Fundamental, área de Tecnologias para Aprendizagem. E para o Currículo da Cidade de São Paulo e respectivas Orientações Didáticas, para Educação de Jovens e Adultos, área de Tecnologias para Aprendizagem. Realizou consultorias sobre educação com mediação tecnológica e avaliação formativa para BRASCOM, INFI-FEBRABAN, Fundação Lehman, Cieb, Fundação Torino, Fundação Dorina Nowill, dentre outros.

Luci Ferraz

Tema: Gestão da comunicação

Luci Ferraz é Doutora e Mestre em Comunicação (Interfaces Comunicação-Educação), pela Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. É graduada Administração de Empresas, pela EAESP-FGV. É especialista em educação onlife, com cursos de Design de Experiência de Aprendizagem com Mediação Tecnológica, Aprendizagem Visível e Avaliação Formativa para educadores de diferentes níveis de ensino. Atua como professora tutora em turmas de Graduação Tecnológica a Distância, do FGV IDT. Foi assessora da Secretaria Municipal de Educação de São Paulo, tendo contribuído para a elaboração do Currículo da Cidade de São Paulo e respectivas Orientações Didáticas, para Ensino Fundamental, área de Tecnologias para Aprendizagem. E para o Currículo da Cidade de São Paulo e respectivas Orientações Didáticas, para Educação de Jovens e Adultos, área de Tecnologias para Aprendizagem. Realizou consultorias sobre educação com mediação tecnológica e avaliação formativa para BRASCOM, INFI-FEBRABAN, Fundação Lehman, Cieb, Fundação Torino, Fundação Dorina Nowill, dentre outros.

Natasha Bontempi é líder da área de Desenvolvimento Humano na Bravo GRC e tem como missão melhorar a cada dia a jornada dos colaboradores, visando a transformação de mentalidade, maior vitalidade, harmonia e a construção de resultados significativos. Tem prazer em ensinar e atua há mais de 16 anos no mundo corporativo, principalmente em empresas de tecnologia, setor pela qual é apaixonada. É formada em Relações Públicas na USP, tem pós graduação em Psicologia Transpessoal pela Unipaz e é Instrutora Senior de Mindfulness pelo MTi. Escreve crônicas e reflexões para o Café com Mindfulness através do Instagram: um agregador sobre tudo no que está acontecendo no mercado de Mindfulness no Brasil. É também membro do Voicers, Ecossistema de Educação para o futuro. Foi Palestrante e Mestre de Cerimônias do TEDxLaçador, em Porto Alegre, em 2017 e 2018.

Natasha Bontempi

Tema: Mindfulness para uma liderança consciente

Natasha Bontempi é líder da área de Desenvolvimento Humano na Bravo GRC e tem como missão melhorar a cada dia a jornada dos colaboradores, visando a transformação de mentalidade, maior vitalidade, harmonia e a construção de resultados significativos. Tem prazer em ensinar e atua há mais de 16 anos no mundo corporativo, principalmente em empresas de tecnologia, setor pela qual é apaixonada. É formada em Relações Públicas na USP, tem pós graduação em Psicologia Transpessoal pela Unipaz e é Instrutora Senior de Mindfulness pelo MTi. Escreve crônicas e reflexões para o Café com Mindfulness através do Instagram: um agregador sobre tudo no que está acontecendo no mercado de Mindfulness no Brasil. É também membro do Voicers, Ecossistema de Educação para o futuro. Foi Palestrante e Mestre de Cerimônias do TEDxLaçador, em Porto Alegre, em 2017 e 2018.

Emilio Munaro é graduado em Tecnologia da Informação e tem MBA Internacional pela Rotman Business School, Universidade de Toronto no Canadá. Durante os últimos 25 anos, foi executivo de empresas multinacionais, entre elas, IBM e McAfee, onde inclusive foi o CEO no Brasil. Foi na Microsoft, como o primeiro Diretor de Educação no Brasil, que decidiu se especializar na área. Há mais de 15 anos dedica-se ao estudo da educação pública brasileira e mundial, com foco em desenvolvimento socioemocional, tecnologia e inovação. Foi apontado pela Planeta Educação dentre os “12 Mais Relevantes Pensadores de Educação Contemporânea no Mundo” em 2012. É membro eletivo do Movimento Todos Pela Educação e atualmente Vice-Presidente de Relações Institucionais da Associação Nacional de Educação Básica Híbrida (ANEBHI), fundada pela Maria Inês Fini (Ex-Presidente do INEP), responsável pelas Áreas de Articulação Política, Terceiro Setor e Inovação. Professor de Inglês (Michigan Certificate + Professional Proficiency in English – TOEIC), leciona como voluntário para alunos de comunidades carentes em São Paulo, há mais de 15 anos, através da ONG Cidadão Pro Mundo, onde inclusive é Membro do Conselho Consultivo. Como amante de antropologia, sociologia e história já esteve em 111 diferentes países no mundo reproduzindo estudos minimalistas de cada local por onde esteve.

Emilio Munaro

Tema: O mundo sob nova direção, e agora?

Emilio Munaro é graduado em Tecnologia da Informação e tem MBA Internacional pela Rotman Business School, Universidade de Toronto no Canadá. Durante os últimos 25 anos, foi executivo de empresas multinacionais, entre elas, IBM e McAfee, onde inclusive foi o CEO no Brasil. Foi na Microsoft, como o primeiro Diretor de Educação no Brasil, que decidiu se especializar na área. Há mais de 15 anos dedica-se ao estudo da educação pública brasileira e mundial, com foco em desenvolvimento socioemocional, tecnologia e inovação. Foi apontado pela Planeta Educação dentre os “12 Mais Relevantes Pensadores de Educação Contemporânea no Mundo” em 2012. É membro eletivo do Movimento Todos Pela Educação e atualmente Vice-Presidente de Relações Institucionais da Associação Nacional de Educação Básica Híbrida (ANEBHI), fundada pela Maria Inês Fini (Ex-Presidente do INEP), responsável pelas Áreas de Articulação Política, Terceiro Setor e Inovação. Professor de Inglês (Michigan Certificate + Professional Proficiency in English – TOEIC), leciona como voluntário para alunos de comunidades carentes em São Paulo, há mais de 15 anos, através da ONG Cidadão Pro Mundo, onde inclusive é Membro do Conselho Consultivo. Como amante de antropologia, sociologia e história já esteve em 111 diferentes países no mundo reproduzindo estudos minimalistas de cada local por onde esteve.

Marcos Batista é assessor técnico da superintendência da InovaCPS do Centro Paula Souza (CPS) e cofundador da Aceleradora de PME e Academia Exponencial. Com mais de 30 anos de experiência, foi gestor de design da América Latina para o grupo Bosch e Siemens de Eletrodomésticos. Em sua trajetória recente como empreendedor e consultor, participou de diversos projetos de inserção da cultura de inovação em empresas públicas e privadas e na implantação de núcleos e laboratórios de Design e Inovação. Também é professor dos principais cursos de MBA em Inovação e especialista convidado do programa Inova360 da Record News.
Marcos também acumula na carreira a realização de mais de 500 palestras em todo o país, além de ter sido mentor do reality show “Batalha das Startups” da Record News e ter conquistado prêmios nacionais e internacionais. Também é autor e coautor de livros, colunista e consultor em inovação, startup e design pelo Sebrae Nacional.

Marcos Batista

Tema: Mentalidade para a nova economia: o fim das organizações conformadas e resistentes a mudança

Marcos Batista é assessor técnico da superintendência da InovaCPS do Centro Paula Souza (CPS) e cofundador da Aceleradora de PME e Academia Exponencial. Com mais de 30 anos de experiência, foi gestor de design da América Latina para o grupo Bosch e Siemens de Eletrodomésticos. Em sua trajetória recente como empreendedor e consultor, participou de diversos projetos de inserção da cultura de inovação em empresas públicas e privadas e na implantação de núcleos e laboratórios de Design e Inovação. Também é professor dos principais cursos de MBA em Inovação e especialista convidado do programa Inova360 da Record News.
Marcos também acumula na carreira a realização de mais de 500 palestras em todo o país, além de ter sido mentor do reality show “Batalha das Startups” da Record News e ter conquistado prêmios nacionais e internacionais. Também é autor e coautor de livros, colunista e consultor em inovação, startup e design pelo Sebrae Nacional.


Hugo Bethlem é Cofundador e Presidente do Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Chief Purpose Officer na Bravo GRC. Conselho de empresas e ONGs. 40+ de vivência como C Level em empresas de varejo GPA, Dicico, Sé Supermercados, Hopi Hari e Carrefour. Formado em administração e contabilidade pela FMU SP. Especializações em Gestão – Cornell, Empreendedorismo – Babson, Gestão e Liderança e Blockchain- Oxford, Conselhos de Administração – IMD, Empreendedorismo Social – Stanford, Inovação – Harvard, Economia Circular e Sustentabilidade – Cambridge. Casado e pai de 4.

Hugo Bethlem

Tema: Liderança consciente para uma juventude transformadora


Hugo Bethlem é Cofundador e Presidente do Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Chief Purpose Officer na Bravo GRC. Conselho de empresas e ONGs. 40+ de vivência como C Level em empresas de varejo GPA, Dicico, Sé Supermercados, Hopi Hari e Carrefour. Formado em administração e contabilidade pela FMU SP. Especializações em Gestão – Cornell, Empreendedorismo – Babson, Gestão e Liderança e Blockchain- Oxford, Conselhos de Administração – IMD, Empreendedorismo Social – Stanford, Inovação – Harvard, Economia Circular e Sustentabilidade – Cambridge. Casado e pai de 4.

Paulo Medeiros é especialista em pesquisas quantitativas e qualitativas vinculadas à análise, diagnóstico e gestão da cultura e do clima organizacional, em avaliação de práticas de gestão de pessoas, em desenvolvimento de liderança e no alinhamento de recursos humanos à estratégia de negócio. Liderou diversos projetos nacionais e multinacionais (América Latina, América do Norte e Europa) e ocupou posições executivas em empresa coligada do grupo Shell, Riverwood, Great Place to Work Institute e Hewitt Associates. Docente na ESAGS, FATEC e FGV (RJ), entre outras instituições, nas áreas de estratégia, gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional. Participa do grupo de pesquisa de Regulação Econômica e Estratégias Empresariais da FEA da PUC-SP. Economista, matemático, pós-graduado pela USP, EAESP-FGV, PUC-SP (mestrado e doutorado), Universidad Carlos III de Madrid (pós-doutorado) e com extensões universitárias no exterior (Argentina, Chile e Estados Unidos da América).

Paulo Medeiros

Tema: Employee experience

Paulo Medeiros é especialista em pesquisas quantitativas e qualitativas vinculadas à análise, diagnóstico e gestão da cultura e do clima organizacional, em avaliação de práticas de gestão de pessoas, em desenvolvimento de liderança e no alinhamento de recursos humanos à estratégia de negócio. Liderou diversos projetos nacionais e multinacionais (América Latina, América do Norte e Europa) e ocupou posições executivas em empresa coligada do grupo Shell, Riverwood, Great Place to Work Institute e Hewitt Associates. Docente na ESAGS, FATEC e FGV (RJ), entre outras instituições, nas áreas de estratégia, gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional. Participa do grupo de pesquisa de Regulação Econômica e Estratégias Empresariais da FEA da PUC-SP. Economista, matemático, pós-graduado pela USP, EAESP-FGV, PUC-SP (mestrado e doutorado), Universidad Carlos III de Madrid (pós-doutorado) e com extensões universitárias no exterior (Argentina, Chile e Estados Unidos da América).

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