Inscrições abertas para formações de servidores
Servidores têm até o dia 3 de fevereiro para efetuar a inscrição pelo Portal do Participante; os encontros acontecem remotamente pelo Teams e as vagas são limitadas
Encontros acontecerão remotamente pelo Teams | Ilustração: Storyset/Freepik
A Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS) deu início ao oferecimento de formações para servidores administrativos da instituição. Neste primeiro semestre, Agentes Técnicos e Administrativos e Assessores Administrativos que atuam diretamente nas Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) podem se inscrever até o dia 3 de fevereiro para as novas turmas.
O objetivo das ações é promover o desenvolvimento em nível básico dos servidores das unidades de ensino do CPS para o melhor desempenho de suas funções locais, além de fornecer material de referência teórica e prática para o incremento das atividades profissionais destes servidores nas ações estratégicas das Etecs e Fatecs em que atuam.
Neste momento, 6 novas turmas voltadas aos profissionais técnico-administrativos das unidades de ensino estão sendo oferecidas:
| Público-alvo | Conteúdo | Turma | Encontros (via Teams) | Inscrições |
| Agentes Técnicos e Administrativos | •Objetivos da Instituição •Projetos Institucionais •Visão Sistémica •Você está preparado para o Futuro? •A importância do autoconhecimento •A importância da Comunicação oral e escrita •Noções de administração Pública •Técnicas de atendimento ao público, presencial e online •Atenção Plena •Quem sou eu •Análise SWOT pessoal •Como gerenciar minha carreira •Competências Socioemocionais •Resolvendo conflitos • Pesquisar e coletar informações •Comunicação | T2 | 10 e 24 de fevereiro 10, 17, 24 e 31 de março 7 abril 8h às 10h | Portal do Participante |
| T3 | 10 e 24 de fevereiro 10, 17, 24 e 31 de março 7 abril 13h30 às 15h30 | Portal do Participante | ||
| T4 | 28 de abril 12 e 26 de maio 9, 23 e 30 de junho 7 de julho 13h30 às 15h30 | Portal do Participante | ||
| Assessores Administrativos de qualquer área da Unidade de Ensino | •Objetivos da Instituição •Projetos Institucionais •Visão Sistémica •Você está preparado para o Futuro? •A importância do autoconhecimento •A importância da Comunicação oral e escrita •Noções de administração Pública •Técnicas de atendimento ao público, presencial e online •Atenção Plena •Quem sou eu •Análise SWOT pessoal •Competências Socioemocionais •Resolvendo conflitos • Pesquisar e coletar informações •Comunicação | T1 | 6, 13, 20 e 27 de maio 3, 10 e 24 de junho 13h30 às 15h30 | Portal do Participante |
| Assessores Administrativos das Diretorias de Serviço da área administrativa | •Objetivos da Instituição •Visão Sistêmica •Histórico da área de RH •O papel do RH •Lei 180/78 – Decreto 52.833/2008 •Deliberação 03/2008 •Você está preparado para o Futuro? •A importância do autoconhecimento •Conceitos de cultura, funções e processos organizacionais •A importância da Comunicação •Atenção Plena •Análise SWOT pessoal •Como gerenciar minha carreira •O que São Soft Skills e Hard Skills •Competências Socioemocionais •Princípios da Administração Pública •Técnicas de Negociação •Bem estar e qualidade de vida no trabalho | T1 | 10 e 24 de fevereiro 10, 17, 24 e 31 de março 7 de abril 10h às 12h | Portal do Participante |
| T2 | 11 e 25 de fevereiro 11, 18 e 25 de março 8 e 29 de abril 13h30 às 15h30 | Portal do Participante |
Para participar, os servidores interessados devem realizar a inscrição pelo Portal do Participante e acompanhar os encontros virtualmente pelo Microsoft Teams, assinando a lista de presença disponibilizada pela equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) da URH. Ao final, o participante recebe um certificado emitido pelo CPS.
Próximas turmas
Ainda no primeiro semestre de 2022, os servidores da própria URH receberão uma formação de conhecimentos de nível intermediário, em encontros presenciais. Além das estratégias em RH e diversidade, os profissionais terão contato com conteúdos sobre o RH 4.0, a Lei 180/78 e o Decreto 52.833/2008, transformação digital, metodologias ágeis e políticas de RH.
Para o próximo semestre, novas turmas serão oferecidas para ocupantes de outros empregos públicos técnico-administrativos das unidades de ensino e líderes da Administração Central do CPS.
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