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Procedimento cumpre determinação do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e passará a integrar a rotina funcional dos servidores do Centro Paula Souza; documento deve ser atualizado a cada 6 meses
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza que farão jus à Bonificação por Resultados 2024 devem confirmar as informações de frequência e unidades de atuação por meio de sistema eletrônico
Ao todo, serão admitidos 66 servidores administrativos para atuar nas unidades do Centro Paula Souza, de diferentes regiões do Estado, por meio de aproveitamento de remanescentes de concurso público
Novo procedimento integra o módulo de admissão de professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza; unidades devem inserir Certidão de Antecedentes Criminais diretamente no SIG
Verificação passa a ser realizada pelo Centro Paula Souza diretamente em sistema da Justiça Eleitoral; servidores em situação regular ficarão dispensados de envio de documentação comprobatória pelo SIG
Material encontra-se disponível para consulta de diretores e áreas administrativas das unidades de ensino do Centro Paula Souza; manual é público e pode ser acessado por qualquer interessado
Material adequa-se aos termos do Decreto nº 68.829/2024, detalhando as vedações, medidas de prevenção e detecção do nepotismo e de responsabilização de agentes públicos do Centro Paula Souza
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza têm até 24 de novembro para se inscrever pelo Portal do Participante
Unidades de ensino já podem conferir as novas orientações sobre o passo a passo para a manifestação sobre os pedidos de revisão da BR 2023; material está disponível na página do macroprocesso de Vida Funcional
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza podem consultar o valor bruto da Bonificação por Resultados pela internet; ao todo, R$ 132,5 milhões beneficiarão cerca de 18,6 mil servidores
Material reúne todas as orientações sobre o afastamento de servidores do Centro Paula Souza para eventos fora do país; processo de solicitação deve ser tramitado com 60 dias de antecedência da data do embarque
Procedimento é obrigatório e acontece exclusivamente pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG); servidor que deixar de entregar fica sujeito à suspensão do pagamento e a penalidades
Publicados hoje (20) no Diário Oficial, resultados estarão disponíveis a partir de amanhã (21) no Sistema Integrado de Gestão; prazo para interpor recurso vai de 21 a 27 de agosto
Material traz vedações e detalha procedimentos para as áreas administrativas das unidades de ensino e sede do Centro Paula Souza
Avaliadores têm até 8 de agosto para realizar as avaliações dos servidores, que podem solicitar feedback até dia 9; revisão das avaliações para Progressão e análise de titulação para Promoção acontecem até dia 13
Etapa da Progressão da Evolução Funcional 2024 é destinada aos servidores estatutários e empregados públicos permanentes do CPS
Servidores têm até a data para selecionar anexo, inserir documentação e indicar avaliadores para a Progressão; o prazo é o mesmo para a inclusão de diploma ou certificado de titulação para a Promoção
Servidores têm até 12 de julho para solicitar revisão de tempo de efetivo exercício; etapa acontece fora do Sistema Integrado de Gestão
Alterações incluem novos procedimentos, além de atualizar e suprimir outros já existentes; manual está disponível na página da URH
Após validar cadastro, unidades de trabalho e efetivo exercício, Comissões Locais divulgarão participantes da Progressão e Promoção
Diretores têm até 21 de junho para designar os integrantes das comissões que acompanharão os processos de Progressão e Promoção desse ano
Tutoriais descrevem o passo-a-passo dos processos de Progressão e Promoção para servidores e unidades de ensino do Centro Paula Souza
Procedimento é obrigatório e acontece exclusivamente pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG); o servidor que deixar de entregar fica sujeito à suspensão do recebimento dos vencimentos
